Оставить заявку
+7 921 858 60 14
Тест: Управленческая зрелость

Тест: Управленческая зрелость

Тест основан на моделях Эрика Эриксона, Джейн Лёвингер, Уильяма Торберта, Роберта Кигана, Криса Арджириса и Алексея Цехового.

Главное условие достоверного результата данного теста – Ваши искренние ответы. От них зависит точность персональных рекомендаций по семинарам. Социально желательные ответы приведут к неточным рекомендациям. Все данные используются только для формирования Вашей индивидуальной траектории развития. Отвечайте откровенно, а не с позиции того, кем Вы бы хотели быть.

Оцените, насколько каждое утверждение соответствует Вашему привычному поведению за последние 6 месяцев.

Среди предлагаемых вариантов нет неверных ответов.

В тесте 132 вопроса, заполнение занимает 30–40 минут.
1. Я делюсь с коллегами своими сомнениями по рабочим вопросам
Совсем не про меня
Точно про меня
2. Я считаю, что в работе каждый должен заботиться о себе сам
Совсем не про меня
Точно про меня
3. Мне важно, чтобы мои решения одобряли коллеги
Совсем не про меня
Точно про меня
4. Если мои подчинённые не выполняют задачу, я чувствую, что это моя личная неудача
Совсем не про меня
Точно про меня
5. Я эффективно выстраиваю отношения с разными стейкхолдерами
Совсем не про меня
Точно про меня
6. В моей команде люди ждут указаний, прежде чем начать действовать
Совсем не про меня
Точно про меня
7. Иногда мне трудно продолжать сложный проект, если руководство не подбадривает меня
Совсем не про меня
Точно про меня
8. Моя главная цель — стабильно достигать измеримых результатов
Совсем не про меня
Точно про меня
9. Я трачу время на развитие сотрудников, даже если это не приносит быстрой отдачи
Совсем не про меня
Точно про меня
10. У меня есть собственная система ценностей, которой я руководствуюсь в работе
Совсем не про меня
Точно про меня
11. Я могу отделить свою самооценку от результатов работы подразделения
Совсем не про меня
Точно про меня
12. Я принимаю решения, учитывая как краткосрочные, так и долгосрочные последствия
Совсем не про меня
Точно про меня
13. Мои сотрудники могут работать самостоятельно, не требуя постоянного контроля
Совсем не про меня
Точно про меня
14. Я замечаю, что мои привычные способы решения проблем иногда дают сбой
Совсем не про меня
Точно про меня
15. Оглядываясь на свой профессиональный путь, я испытываю удовлетворение
Совсем не про меня
Точно про меня
16. Я способен одновременно удерживать и принимать во внимание несколько противоречивых точек зрения
Совсем не про меня
Точно про меня
17. Я замечаю, что мои ценности и убеждения - это не «истина в последней инстанции»
Совсем не про меня
Точно про меня
18. Я чётко понимаю свои сильные и слабые стороны как руководителя
Совсем не про меня
Точно про меня
19. Сотрудники учитывают долгосрочные последствия своих решений
Совсем не про меня
Точно про меня
20. Я не пытаюсь устранить противоречия в системах управления, я учитываю их в своей работе
Совсем не про меня
Точно про меня
21. Я предпочитаю не обсуждать личные темы на работе
Совсем не про меня
Точно про меня
22. Я стараюсь действовать так, как принято в моей компании
Совсем не про меня
Точно про меня
23. Мне трудно принять решение, которое противоречит ожиданиям руководства
Совсем не про меня
Точно про меня
24. Я умею слушать и слышать точки зрения, отличные от моей
Совсем не про меня
Точно про меня
25. Мои сотрудники используют разные подходы к решению задач
Совсем не про меня
Точно про меня
26. Иногда я чувствую раздражение, когда мне не удаётся настоять на своём решении в рабочем споре
Совсем не про меня
Точно про меня
27. Я готов использовать слабости других для достижения своих целей
Совсем не про меня
Точно про меня
28. Я избегаю открытых конфликтов, чтобы сохранить хорошие отношения
Совсем не про меня
Точно про меня
29. Мне важнее решить свою задачу, чем помочь коллеге с его задачей
Совсем не про меня
Точно про меня
30. Я чувствую ответственность за долгосрочные последствия своих решений
Совсем не про меня
Точно про меня
31. Я могу принимать решения, даже если они непопулярны
Совсем не про меня
Точно про меня
32. Я умею делегировать, сохраняя ответственность за результат
Совсем не про меня
Точно про меня
33. Мои сотрудники могут влиять на решения, касающиеся их работы
Совсем не про меня
Точно про меня
34. Я ценю правильность и точность больше, чем скорость
Совсем не про меня
Точно про меня
35. Я часто думаю о том, что мог бы достичь большего, если бы поступил иначе
Совсем не про меня
Точно про меня
36. Я осознаю ограничения собственной системы ценностей
Совсем не про меня
Точно про меня
37. Я способен пересматривать свои базовые убеждения под влиянием нового опыта
Совсем не про меня
Точно про меня
38. Я способен сохранять эмоциональную устойчивость в стрессовых ситуациях
Совсем не про меня
Точно про меня
39. Мои сотрудники вовлечены в работу и проявляют инициативу
Совсем не про меня
Точно про меня
40. Я работаю с глубинными смыслами и идентичностью организации
Совсем не про меня
Точно про меня
41. Мне комфортно, когда коллеги знают о моих слабостях
Совсем не про меня
Точно про меня
42. Я могу открыто не согласиться с руководством, если считаю решение неверным
Совсем не про меня
Точно про меня
43. Я часто думаю о том, как мои действия будут оценены другими
Совсем не про меня
Точно про меня
44. Я способен разрешать конфликты, не разрушая отношения
Совсем не про меня
Точно про меня
45. Мои сотрудники анализируют свои ошибки и делают выводы
Совсем не про меня
Точно про меня
46. Временами мне бывает трудно продолжать проект, если я не уверен в его успехе
Совсем не про меня
Точно про меня
47. В конфликте я прежде всего думаю о том, как защитить свои интересы
Совсем не про меня
Точно про меня
48. Я получаю удовольствие, когда мои сотрудники достигают успеха
Совсем не про меня
Точно про меня
49. Я могу изменить своё решение, если увижу, что оно не соответствует моим принципам
Совсем не про меня
Точно про меня
50. У меня есть внутренняя система критериев для оценки себя
Совсем не про меня
Точно про меня
51. Я способен выстраивать систему работы, которая функционирует без моего постоянного вмешательства
Совсем не про меня
Точно про меня
52. Мои подчиненные предлагают новые идеи без напоминаний
Совсем не про меня
Точно про меня
53. Я умею организовать работу так, чтобы уложиться в срок
Совсем не про меня
Точно про меня
54. Я принимаю свои профессиональные ошибки как часть пути
Совсем не про меня
Точно про меня
55. Я вижу свою роль как часть более широкой системы
Совсем не про меня
Точно про меня
56. Я вижу, как моя идентичность руководителя формировалась под влиянием разных систем
Совсем не про меня
Точно про меня
57. Я осознаю, как мой стиль управления влияет на других людей
Совсем не про меня
Точно про меня
58. Мои подчинённые обращаются ко мне за решением даже простых вопросов
Совсем не про меня
Точно про меня
59. Я сознательно развиваю других лидеров в своей команде
Совсем не про меня
Точно про меня
60. Я стараюсь сохранять исключительно деловую дистанцию в отношениях с подчинёнными
Совсем не про меня
Точно про меня
61. Правила и регламенты - главный ориентир в моей работе
Совсем не про меня
Точно про меня
62. Критика моего подразделения воспринимается мной как критика меня лично
Совсем не про меня
Точно про меня
63. Я умею адаптировать свой стиль общения под разных людей
Совсем не про меня
Точно про меня
64. В моей команде принято действовать по одному установленному шаблону
Совсем не про меня
Точно про меня
65. Я никогда намеренно не раздражал коллег или подчинённых
Совсем не про меня
Точно про меня
66. Я могу изменить правила, если это выгодно мне
Совсем не про меня
Точно про меня
67. Я редко делюсь своими знаниями и опытом с другими
Совсем не про меня
Точно про меня
68. Я часто действую по инерции, не задумываясь о своих истинных целях
Совсем не про меня
Точно про меня
69. Я не нуждаюсь во внешнем одобрении для подтверждения правильности решений
Совсем не про меня
Точно про меня
70. Я умею балансировать между интересами разных стейкхолдеров
Совсем не про меня
Точно про меня
71. В моей команде преобладает ориентация на «здесь и сейчас»
Совсем не про меня
Точно про меня
72. Мне трудно принять решение, если у меня недостаточно данных
Совсем не про меня
Точно про меня
73. Мысли о нереализованном потенциале вызывают у меня сожаление
Совсем не про меня
Точно про меня
74. Мне комфортно работать в условиях неопределённости
Совсем не про меня
Точно про меня
75. Я могу удерживать и учитывать в своей деятельности несколько противоречивых точек зрения одновременно
Совсем не про меня
Точно про меня
76. Я способен признавать свои ошибки без потери самоуважения
Совсем не про меня
Точно про меня
77. В моей команде люди работают «для галочки»
Совсем не про меня
Точно про меня
78. Я вижу свою организацию как часть более широкой системы
Совсем не про меня
Точно про меня
79. У меня есть коллеги, с которыми я могу быть откровенным
Совсем не про меня
Точно про меня
80. Я чувствую себя неуютно, если моё мнение расходится с мнением большинства
Совсем не про меня
Точно про меня
81. Мне важно, чтобы моя работа получала внешнее признание
Совсем не про меня
Точно про меня
82. Я замечаю невербальные сигналы в команде и реагирую на них
Совсем не про меня
Точно про меня
83. В моей команде решения принимаются только руководителем
Совсем не про меня
Точно про меня
84. Я всегда внимательно слушаю любого сотрудника, независимо от его должности
Совсем не про меня
Точно про меня
85. Я редко доверяю коллегам свои истинные намерения
Совсем не про меня
Точно про меня
86. Я чувствую ответственность за передачу знаний следующему поколению руководителей
Совсем не про меня
Точно про меня
87. Я готов нести личную ответственность за непопулярное решение
Совсем не про меня
Точно про меня
88. Я сам определяю, что для меня является успехом
Совсем не про меня
Точно про меня
89. Я выстраиваю процессы так, чтобы они работали без моего участия
Совсем не про меня
Точно про меня
90. Я вижу, как мои сотрудники берут на себя ответственность за задачи, не входящие в их прямые обязанности
Совсем не про меня
Точно про меня
91. Я предпочитаю чёткие KPI и понятные критерии успеха
Совсем не про меня
Точно про меня
92. Если бы я начинал карьеру заново, я мало что изменил бы
Совсем не про меня
Точно про меня
93. Я редко задумываюсь о том, как мои убеждения влияют на мои решения
Совсем не про меня
Точно про меня
94. Я готов пересматривать свои базовые убеждения под влиянием нового опыта
Совсем не про меня
Точно про меня
95. Я осознаю, что моя система ценностей - одна из возможных
Совсем не про меня
Точно про меня
96. Я понимаю, какие ситуации вызывают у меня эмоциональную реакцию, и умею с этим работать
Совсем не про меня
Точно про меня
97. В моей команде сотрудники сами планируют свою работу
Совсем не про меня
Точно про меня
98. Мне интересно анализировать собственные управленческие шаблоны
Совсем не про меня
Точно про меня
99. Я оцениваю свою работу по своим внутренним стандартам, а не только по внешним показателям
Совсем не про меня
Точно про меня
100. Мне трудно отделить свои личные ценности от требований организации
Совсем не про меня
Точно про меня
101. Мне важно, чтобы меня считали «своим» в коллективе
Совсем не про меня
Точно про меня
102. Я болезненно реагирую, когда ставят под сомнение мою компетентность
Совсем не про меня
Точно про меня
103. Я готов жертвовать качеством отношений ради достижения цели
Совсем не про меня
Точно про меня
104. Я готов признать, что моя точка зрения — не единственно верная
Совсем не про меня
Точно про меня
105. Я могу менять правила игры, а не только играть по существующим
Совсем не про меня
Точно про меня
106. Я способен трансформировать культуру организации, а не только процессы
Совсем не про меня
Точно про меня
107. Я стараюсь не выделяться и не высказывать непопулярных мнений
Совсем не про меня
Точно про меня
108. Я предпочитаю работать в области, где я признанный эксперт
Совсем не про меня
Точно про меня
109. Я оцениваю свою работу по конкретным показателям
Совсем не про меня
Точно про меня
110. Я вижу различия между своей ролью и своей личностью
Совсем не про меня
Точно про меня
111. Я учитываю долгосрочные последствия своих решений для всей системы
Совсем не про меня
Точно про меня
112. Я вижу свою миссию в развитии людей и систем
Совсем не про меня
Точно про меня
113. Я соглашаюсь с мнением группы, даже если внутренне не согласен
Совсем не про меня
Точно про меня
114. Я считаю, что есть правильный и неправильный способ делать работу
Совсем не про меня
Точно про меня
115. Я готов отказаться от тактических выгод ради стратегических целей
Совсем не про меня
Точно про меня
116. Я могу влиять на организацию через работу с её ценностями
Совсем не про меня
Точно про меня
117. Я предпочитаю не брать на себя ответственность за непопулярные решения
Совсем не про меня
Точно про меня
118. Я готов пересматривать сами основы деятельности организации
Совсем не про меня
Точно про меня
119. Я поощряю вариативность в способах достижения целей
Совсем не про меня
Точно про меня
120. Я вижу, что сотрудники гордятся результатами своего труда
Совсем не про меня
Точно про меня
121. Я обсуждаю с командой стратегические перспективы
Совсем не про меня
Точно про меня
122. Я учитываю мнение сотрудников при планировании изменений
Совсем не про меня
Точно про меня
123. В моей команде не принято обсуждать, что не получилось и почему
Совсем не про меня
Точно про меня
124. Я вижу, что люди в моей команде рефлексируют над своей работой
Совсем не про меня
Точно про меня
125. Был случай, когда я использовал слабость коллеги или подчинённого в своих рабочих целях
Совсем не про меня
Точно про меня
126. Когда я совершаю управленческую ошибку, я всегда готов признать её перед командой
Совсем не про меня
Точно про меня
127. Иногда в рабочих конфликтах я пытаюсь отомстить, вместо того чтобы простить
Совсем не про меня
Точно про меня
128. Я всегда вежлив, даже с неприятными мне коллегами или партнёрами
Совсем не про меня
Точно про меня
129. Иногда я настаиваю на своём управленческом решении, даже когда понимаю, что неправ
Совсем не про меня
Точно про меня
130. Я никогда не раздражался, когда сотрудники выражали мысли, противоположные моим
Совсем не про меня
Точно про меня
131. Иногда я завидую успехам других руководителей
Совсем не про меня
Точно про меня
132. Я никогда намеренно не говорил коллегам или подчинённым что-то, что могло бы их обидеть
Совсем не про меня
Точно про меня
Пожалуйста, оставьте Ваши контактные данные
Благодарим за заполнение!
Мы уже обрабатываем результаты Вашего тестирования и представим результаты лично.
Завершить Подписаться на ТГ-канал
Шаг: