Диагностика: Уровень вовлеченности в команде
УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
В КОМАНДЕ
Заполните опросник, состоящий из 12 утверждений. Ответьте на вопросы, выбрав один из вариантов ответа – «Да» или «Нет».
1. Я точно представляю свои рабочие задачи.
2. Организация обеспечивает меня всеми инструментами и материалами, которые необходимы для моей работы.
3. Каждый день я выполняю задачи, которые не вызывают у меня трудностей.
4. Не менее раза в неделю я слышу положительные отзывы о проделанной работе.
5. Я знаю, что руководство беспокоится о моих личных проблемах.
6. Руководство поощряет мой профессиональный рост и развитие.
7. Мое мнение имеет значение при принятии корпоративных решений.
8. Я осознаю ценность своего труда для достижения целей организации и ее благополучия.
9. Коллектив, в котором я работаю, ответственно подходит к своим обязанностям.
10. У меня доброжелательные и дружеские отношения с коллегами по работе.
11. За последние полгода я заметил(а) свой профессиональный рост, что также отметили коллеги и начальство.
12. В течение последнего года я имел(а) возможность заниматься совершенствованием своих навыков.
Оставьте контактные данные
Мы пришлем результаты руководителю Вашей организации
+7
ID - код присвоенный вашей организации в программе НКО.Трансформация. Если ID отсутствует, то введите в поле нет.
Благодарим за заполнение!
Мы уже формируем результаты Вашего тестирования и скоро направим их руководителю Вашей организации. Перейдите по кнопке ниже, чтобы пройти другие варианты диагностики.