Оставьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заказ на оплату
АНАТОМИЯ КОНФЛИКТА
Создадите вокруг себя среду, где конфликты не выжигают ресурсы, а становятся топливом для развития - вы на 80% сократите количество деструктивных столкновений и сэкономите часы рабочего времени и море своей энергии.
Обретете «иммунитет» к агрессии, научившись мягко, но уверенно парировать любые выпады, сохраняя лицо и отношения.
Онлайн-курс ДЛЯ АМБИЦИОЗНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОБСТВЕННИКОВ малого и среднего БИЗНЕСА
кАК ОСТАНОВИТЬ, РАЗОБРАТЬ И ПРЕВРАТИТЬ В СОТРУДНИЧЕСТВО
Оставить заявку на онлайн-курс
Оставьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время
КОМУ ПОДХОДИТ онлайн-курс:
Конфликт в коллективе снова выбил вас из колеи
Вы чувствуете, как растет напряжение в команде, но не понимаете, в какой момент вмешаться и как погасить ссору, не становясь «крайним»
Вам знакомо, когда эмоции берут верх, разум отключается, а после остаётся только чувство опустошения и испорченные отношения
Вы руководитель, который устал разрываться между конфликтующими сторонами, теряя время и ресурсы
Вы хотите научиться не бегать от конфликтов и не подавлять их, а превращать в топливо для роста – своей команды, проекта и карьеры.
Вы замечали, что одни и те же конфликтные сценарии повторяются снова и снова - с коллегами, партнёрами или близкими - но не понимаете, как выйти из этого порочного круга.
После тренинга вы будете воспринимать конфликт как рабочий процесс, а не как сбой. Сможете не только решать уже возникшие споры, но и создавать среду, где недопонимание не успевает перерасти в серьезное противостояние.
ПРОГРАММА онлайн-курса
Модуль 1. диагностика конфликта
модуль 4. стратегия. проактивный иммунитет
Модуль 2. остановка эскалации конфликтов
модуль 3. тактика. методы управления
Фокус: научитесь видеть за эмоциональным взрывом структуру: скрытые причины, стадии и тип конфликта → Структурная типология конфликтов: учимся определять не только «о чем спор», но и «что на кону» → Формула и картография конфликта: как разделять «конфликтную ситуацию» и «инцидент» → Диагностика своей ведущей роли в конфликтах и ваших триггеров, запускающих эскалацию конфликта
Фокус: создадите правила и коммуникативные ритуалы, которые будут предотвращать до 80% деструктивных конфликтов → Диагностика системных сбоев: учимся видеть и открыто говорить о конфликтах, вызванных размытыми зонами ответственности, противоречивыми KPI и несовершенством бизнес-процессов → Разбор и внедрение инструментов бесконфликтной среды в команде
Фокус: отработаете приемы, чтобы быстро остановить разрастание конфликта и взять управление ситуацией в свои руки → Нейрофизиология конфликта: почему мы теряем голову и как быстро «включить» мозг? → Первые слова в конфликте: какие фразы гасят пожар, а какие подливают масла в огонь? → Техники эмоционального заземления для сохранения ясности мыслей
Фокус: освоите арсенал конкретных методов для управления уже разгоревшимся конфликтом → Точечное применение стратегий избегания, приспособления, соперничества, компромисса и сотрудничества → Техники медиации: пошаговая система, как выступить нейтральной стороной, чтобы помочь коллегам услышать друг друга и договориться → Техники работы с агрессией для нейтрализации атак
Фокус: закрепите всю систему навыков на сложных, многоуровневых кейсах и создадите индивидуальный план действий → Симуляция многоходового конфликта: примените всю карту от диагностики до стратегии
модуль 5. Интеграция: от навыка к мастерству
в результате прохождения вы:
Научитесь быстро останавливать любую перепалку с помощью отработанного «стоп-крана»
Обретете «иммунитет» к агрессии
Укрепите свой авторитет и репутацию в компании как человека, способного решать даже самые сложные споры и находить выход из тупиковых ситуаций
Создадите вокруг себя «бесконфликтную» среду, которая на 80% снизит количество деструктивных ссор и недопонимания
бонус:
БОНУСЫ НА ПРОГРАММЕ
ПРАКТИКУМ "ВСКРЫТИЕ"
Разбор конфликта из истории бизнеса или кино, перевод эмоций в схему
ДИАГНОСТИКА КОНФЛИКТНЫХ СТРАТЕГИЙ
Определение своей ведущей стратегии поведения в конфликтах, уровня конфликтности и зон роста
ТЕХНИКА "СТОП-КРАН"
Пошаговый алгоритм сохранения самообладания в стрессовых ситуациях
РОЛЕВАЯ ИГРА "ПЕРВЫЕ 60 СЕКУНД"
Практическая игра на отработку реакции при внезапной агрессии или скрытом конфликте
КЕЙС-ЛАБОРАТОРИЯ
Работа с реальными конфликтными ситуациями от участников в формате "тройки" (2 оппонента + 1 медиатор)
УПРАЖНЕНИЕ "СТОИМОСТЬ КОНФЛИКТА"
Практика на расчет финансовых и репутационных потерь от реального кейса
ПРАКТИКА ЭКОЛОГИЧНОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Техника, которая превращает сложные разговоры в инструмент роста
ПРАКТИКУМ "ПЕРЕЗАПУСК ПРОЦЕССА"
Практика - проектирование бесконфликтной схемы работы внутри реального рабочего процесса
МАСТЕРСТВО УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ
Практика - самооценка по ключевым компетенциям для формирования плана развития
КУРС ПРОВОДИТ
КСЕНИЯ ШЕЛУДЬКО
Сертифицированный эксперт по диагностике и развитию руководителей и команд
20+ лет опыта в обучении, оценке и развитии
Профессионал по развитию коммуникативных и управленческих компетенций
Психолог, медиатор, ICF-коуч
Спикер и модератор закрытых бизнес-форумов
Автор тренингов по переговорам, влиянию, самопрезентации и управлению
Судья и разработчик модели компетенций международного конкурса по бизнес-медиации IBMM